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¿Por qué desmerecer el trabajo de una persona? Por inseguridad propia o por falta de experiencia de tu subalterno, creo que es principalmente por que quien está a la cabeza de una institución no considera que el jerárquico inferior pueda tomar una decisión acertada o por inseguridad propia, al pensar que esta persona puede realizar un mejor trabajo. En cualquiera de los dos casos no pierde el jefe, no pierde el sub - alterno, pierde la institución; y, si nos preguntamos qué puede perder la institución la respuesta es simple, pierde credibilidad, porque el usuario no recibe una respuesta oportuna, porque la dilatación de las respuestas genera inseguridad al administrado, porque simplemente no se atienden las peticiones con agilidad, con celeridad, etc. Muchos detractores de los gobiernos de turno siempre se quejan de aquello, y tal vez lo que no mencionan es que es precisamente la gente de “confianza” de las autoridades gubernamentales son quienes traban los procesos, son quiene